50 mila euro per i dipendenti che fanno figli: l’idea di una grande azienda italiana

L’imprenditore padovano di Eurointerim Spa stanzia 50.000 euro destinati a tutti i dipendenti che faranno figli nel 2018.

In Italia le nascite diminuiscono sempre di più e il motivo sembrerebbe essere principalmente quello economico. Molte aziende dopo una gravidanza sono pronte a licenziare e a rimandare a casa la neo-mamma, senza avere nulla in cambio. Per fortuna non tutte sono uguali e un imprenditore padovano ha deciso di stanziare 50 mila euro da dare ai dipendenti che diventeranno genitori tra il 2018 e il 2019. Un ottimo modo per incentivare a mettere su famiglia, senza avere il timore di trovarsi senza lavoro o con un misero stipendio.

Premiare i dipendenti che fanno figli

L’azienda in questione, l’Eurointerim Spa, ha spiegato come è nata l’idea di questo progetto: la grande azienda è composta soprattutto da donne, le quali tornando dalla maternità le ha sempre viste più felici, più sicure e con molta più voglia di lavorare. Con ciò l’imprenditore Luigi Sposato ha valutato quanto sia fondamentale “premiare” il lavoro di queste donne e incentivare le altre a mettere su famiglia con la consapevolezza di avere un aumento dello stipendio e, soprattutto, un posto assicurato al loro ritorno in azienda dopo la maternità.

Eurointerim Spa sostiene di dover trovare un equilibrio tra lavoro e famiglia senza dover rinunciare per forza a qualcosa. Soprattutto, ci tiene a voler mandare il messaggio di dover aiutare le famiglie italiane a fare figli, altrimenti la percentuale rischia di diminuire sempre di più nel corso degli anni. Non bisogna vincolare le mamme e i papà non permettendo loro neanche un giorno di permesso o un lavoro sottopagato.

Un’iniziativa davvero speciale e importante quella di Luigi Sposato, sperando che sia fonte di ispirazione per tutte le altre aziende, private e non che fanno parte del nostro territorio! Purtroppo, sono molte le coppie che si ritrovano senza lavoro dopo aver messo al mondo un bambino…